Santo Domingo., La Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santo Domingo (Caasd) y el Ministerio de Administración Pública (MAP), impartieron el taller titulado, “Sistema de Encuesta de Clima en la Administración Pública (Secap)”, en la que participaron encargados de distintos departamentos de la institución que dirige el ingeniero Felipe Suberví.
El adiestramiento, se impartió en el salón del centro de control operacional de la Caasd, ubicado en el edificio 2, y estuvo a cargo de la licenciada Jéssica Fernández del MAP, quien mantuvo en todo momento el interés de los participantes mientras hablaba de la importancia y el marco legal que sustentan las investigaciones profesionales.
Durante la exposición, la licenciada Fernández, habló a los participantes de la importancia de las herramientas que sirven para evaluar el grado de satisfacción laboral de los colabores de las distintas instituciones, y se refirió, además, del marco legal que sustenta estas investigaciones.
Informó a los servidores que, estas encuestas se aplican desde el 2015 en las distintas instituciones que administra el MAP, y que forman parte de la mejoría de la gestión y administración pública en que trabaja el actual gobierno.
Asimismo, los participantes, tuvieron la oportunidad de hacer preguntas sobre las 22 variables que se aplican en las encuestas de clima organizacional y los aspectos fundamentales de procedimiento y aplicación de esos sondeos.
Cada una de las interrogantes, fueron respondidas de forma oportuna por la profesional, e inclusive prometió mantener el contacto con los que participaron en la actividad de formación profesional, para responder cualquier inquietud adicional.
Una de las ventajas de la aplicación de esas indagaciones científicas es ahorrar gastos innecesarios en las entidades en las cuales se aplican, -dijo la expositora-
Entre los participantes figuraron: Robinson Pérez, encargado de Operaciones de la zona este Fulgencio de los Santos; director de Revisión y Análisis, Pablo Silva, encargado de Operaciones en la zona norte, Carlos William, encargado de Control Operacional y Mónika De Soto Bogaert, directora de Recursos Humanos.
Jéssica Fernández, es una profesional capacitada en gestión del cambio y asesoría, tanto de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra y de la Escuela Nacional de Administración de Francia, Estrasburgo.
